HC Officer MEDAN

1. Melaksanakan pekerjaan Human Capital diantaranya monitoring absensi, dinas karyawan, lembur, mengelola database karyawan, recruitment, development karyawan,  BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, Performance Evaluation, Performance Appraisal, dan administrasi personalia lainnya. 
2. Membuat laporan bulanan secara detail dan rapi.

Kualifikasi:

• Sarjana diutamakan jurusan Akuntansi/Keuangan.
• Pengalaman minimal 2 Tahun di bidang HR.
• Teliti, cekatan, proaktif, bertanggung jawab, rapi dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Menguasai rumus Ms. Excel, HRIS, Photoshop, Visio, Edabu BPJS Kesehatan, SIPP Online BPJS Ketenagakerjaan,  pengurusan dokumen Ekspatriat, pembuatan WLA, Job Profile, dan matriks kompetensi menjadi nilai tambah.
• Penempatan Medan, Sumatera Utara.