Requirement:
- Pendidikan min S1 Hukum / Psikologi / Management SDM
- Pengalam di HR/GA/IR min. 2 tahun
- Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point)
- Memahami Peraturan Perundang Undangan terkait Ketenaga Kerjaan
- Pengalaman menangani administrasi kepersonaliaan & general affair, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
- Memiliki pengalaman mediasi dengan pihak ke-3 (dispute)
- Agile / lincah dan bersedia mobile ke seluruh cabang - cabang perusahaan
- Diutamakan bisa mengendarai mobil / kendaraan roda 4
Job Description:
- Handling recruitment untuk posisi - posisi karyawan kantor Cabang
- Handling hal - hal terkait kepersonaliaan (Perjanjian Kerja, Database Karyawan, Absensi / Presensi, Pendaftaran BPJS TK & Kes, Administasi Payroll, dll)
- Handling hal terkait GA / General Affair (Dokumen perijinan kantor cabang, pengadaan perlengkapa & peralatan kerja, pencatatan aset, office maintenance / perawatan gedung kantor & alat kerja, business travel, dll)
- Handling persiapan pembukaan kantor cabang baru mulai dari karyawan hingga melakukan pencarian gudang / kantor baru hingga siap untuk live / launching.
- Membangun hubungan baik dengan lingkungan sekitar, stakeholder External (kelurahan, kecamatan, disnaker, dll)
- Menjaga operasional cabang terkait HR&GA berjalan lancar.