Hr Recruitment & Training Development

Qualification 

• Pendidikan D3 atau S1 

• Menguasai proses dan prosedur RECRUITMENT & TRAINING

• Memiliki kemampuan berkomunkasi yang baik 

• Memiliki keterampilan dalam bernegosiasi 

• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif dan pasif 

Responsibility 

• Membuat Training Need Analyst sesuai kebutuhan Perusahaan 

• Designing & Developing Training Program 

• Membuat jadwal & kurikulum In House Training 

• Menyeleksi kandidat kompeten untuk eksternal training (sertifikasi) 

• Membuat Rencana Anggaran Biaya training program 

• Menjadi fasilitator training

 • Membuat laporan hasil evaluasi training program dan menyampaikan kepada pimpinan sebagai masukan untuk perbaikan. 

• Monitoring program training yang sedang berjalan. 

• Bertanggung jawab melakukan proses end to end rekrutmen karyawan 

• Melakukan proses sourcing , seleksi psikotes dan proses interview kandidat 

• Melakukan proses offering kandidat dan memastikan proses rekrutmen kandidat selesai 

• Melakukan analisa data rekrutmen untuk improvement flow proses rekrutmen