Hrd / Ga Supervisor

Tanggung Jawab:
- Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia
(SDM), yaitu dalam hal perencancan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya
manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan
dan prosedur yang berlaku di perusahaan/project
- Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan
pembinaan goverment & industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga
perusahaan
Uraian Tugas:
- Menyusun/merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi anggaran biaya kegiatan secara
efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap hasil kegiatan
- Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi
terhadap jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan/project
- Melaksanakan seleksi, promosi, demosi dan mutasi terhadap karyawan yang dianggap
perlu
- Melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan lain yang
berhubungan dengan pengembangan mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan/project
- Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi
karyawan, perhitungan gaji, tunjangan dan bonus
- Melakukan sosialisasi kebijakan perusahaan kepada karyawan
- Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia,
- Menguasai HR Planning, proses recruitment & selection,
- Membuat system HR yang efektif dan efisien ; misalnya membuat SOP, job description,
system KPI, performance management system, recruitment & selection management
system, training & development system, Compensation & Benefit Management System,
HR Planning, dsb.
- Memastikan bahwa karyawan selalu produktif, loyal dan punya kontribusi terhadap
perusahaan.