Hrd Manager Mandarin Speaking

Deskripsi Pekerjaan : 

• Mengelola dan mengembangkan sistem HR di dalam perusahaan

• Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di bidang pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam perusahaan

• Melakukan pengawasan, pengukuran dan memberikan laporan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan

• Menjadi penghubung antara management dan karyawan

• Bertanggung jawab terhadap data absensi karyawan

• Melakukan proses rekrutmen dan orientasi karyawan

• Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala

Keahlian : 

• Menguasai UU Ketenagakerjaan, administrasi HR, perekrutan dan training untuk karyawan baru

Kualifikasi : 

• Usia maksimal 35 tahun

• Minimal S1 jurusan Psikologi//Manajemen SDM/Hukum

• Mampu berbicara, mendengar, menulis dan membaca bahasa MANDARIN dengan baik & benar (WAJIB)

• Mampu menerjemahkan Bahasa MANDARIN dengan baik secara lisan ataupun tulisan.

• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim

• Disiplin dan mempunyai motivasi kerja yang tinggi

• Bertanggung jawab, teliti, detail dan fokus

• Multitasking dan memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik

• Penempatan di Tangerang