Hrga Staff

Kualifikasi Umum:

Pendidikan:

• Minimal D3 atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
• Usia maksimal 30 tahun.

Pengalaman Kerja:

• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR & GA, dengan preferensi untuk yang memiliki pengalaman dalam industri terkait.

Pengetahuan dan Keterampilan:

• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
• Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
• Mampu merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengetahuan yang kuat tentang manajemen kinerja dan evaluasi karyawan.
• Kemampuan mengelola hubungan karyawan dan menangani masalah karyawan.
• Keterampilan administrasi yang baik, termasuk pemahaman dalam manajemen dokumen dan perijinan.

Rekrutmen dan Seleksi:

• Pengalaman dalam melakukan proses rekrutmen mulai dari penyeleksian hingga penempatan karyawan.
• Kemampuan dalam melakukan wawancara karyawan potensial dan penilaian kompetensi.

Manajemen Personalia:

• Pengalaman dalam manajemen data karyawan, melibatkan administrasi ketenagakerjaan dan pengelolaan dokumen karyawan.

Kemampuan Manajerial:

• Kemampuan manajerial yang baik, termasuk pengelolaan tim HR & GA.
• Mampu mengelola proyek-proyek HR dengan efektif dan efisien.

Keahlian dalam GA:

• Pengalaman dalam manajemen fasilitas kantor dan general affairs.
• Pengetahuan tentang logistik, perijinan, dan kepatuhan lingkungan kerja.

Kemampuan Analitis:

• Kemampuan analisis data terkait kinerja karyawan dan aspek-aspek HR lainnya.

Pemahaman Teknologi:

• Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi komputer terkait.

Etika Profesional:

• Memahami dan mengikuti standar etika profesi HR dan GA.
• Menjaga kerahasiaan informasi yang bersifat pribadi dan perusahaan.

Bahasa:

• Kemampuan berkomunikasi dengan baik.