Human Resource Department

Judul Pekerjaan: Ahli Sumber Daya Manusia (HR)

Deskripsi Pekerjaan:

Perekrutan dan Seleksi:

• Bertanggung jawab dalam mempublikasikan iklan lowongan pekerjaan, menyaring resume, dan mengatur jadwal wawancara.
• Mendukung proses penilaian wawancara dan memberikan panduan kepada karyawan baru.

Manajemen Hubungan Karyawan:

• Memberikan konsultasi dan dukungan terkait hubungan karyawan.
• Menangani keluhan dan sengketa karyawan serta mengambil tindakan yang sesuai.

Pelatihan dan Pengembangan:

• Berkolaborasi dengan manajer departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mendukung penyelenggaraan kursus pelatihan.
• Melacak perkembangan dan mengevaluasi hasil pelatihan.

Manajemen Kinerja:

• Mendukung pengembangan kebijakan dan prosedur manajemen kinerja.
• Mengatur proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik serta saran.

Kerja Tim dan Komunikasi:

• Membangun hubungan kerja yang baik dengan manajer departemen dan karyawan.
• Mendukung penyelenggaraan rapat, pelatihan, dan acara tim