Alamat
Bentuk pekerjaanTanggung Jawab :
*Melakukan pengawasan team kerja yang berada di bawah kewenangannya
*Mengelolatugas administrasi seperti data karyawan, absensi, surat menyurat/pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan bagian HRD
*Memiliki pengalaman dalam membuat dan meng review Peraturan Perusahaan (PP/PKB/WL/Form yang diterbitkan HRD serta bertanggung jawab mengawasi pelaksanaannya)
*Mengerti system HRD yang efektif dan efisien ( Membuat SOP,Job Desc,KPI, Perfomance Management, HR Planning )
-Melakukan koordinasi baik secara internal maupun eksternal terkait Hub Industrial
-Memiliki pengetahuan yang kuat dakan fungsi HRD dan Hukum Ketenagakerjaan (rekrutmen,pelatihan, Hub Industrial, Komspensasi dan Tunjangan
Kualifikasi:
*maksimal 35 tahun
*Pendidikan minimal S1 ( Hukum/Manajemen SDM)
*Pengalaman Minimal 3 tahun dalam posisi yang sama
*Menguasai MS Office & Powerpoint
*Memiliki kemampuan Bahasa Inggris ( Lisan & Tulisan )
*Mampu bekerja sama secara individu dan team
*Memahami Undang_undang Ketenagakerjaan yang berlaku
*Diutamakan yang berpengalaman dengan HRIS
