Alamat
Bentuk pekerjaan• Memahami UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah dan lain lain • Memahami, proses HR dan Development :Kompensasi dan Benefit, Payroll, BPJS, dan Training. • Bertanggung jawab terhadap Proses Recruitment mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi • Memberikan pembinaan dan induction dengan karyawan baru. • Memahami General Affair : Perizinan, Inventaris perusahaan, Pengadaan Alat kerja/ATK, Pengontrolan Kinerja (Security, Driver, Cleaning Service), Perawatan dan Kebersihan Area kantor, Perawatan Kendaraan Operasional, dll. Kualifikasi : • Pendidikan minimal S1 Hukum, MSDM, Psikologi • • Minimal memiliki pengalaman selama 2 tahun di bidang yang sama • Usia maksimal 35 tahun • Memahami administrasi personalia, absensi dan penggajian karyawan • Menguasai Microsoft Office dan email • Cekatan dan teliti terutama update data karyawan, perhitungan lembur, dan BPJS • Memiliki SIM A / C dan memiliki kendaraan sendiri - Pria - Berpengalaman - SMA/SMK - 23 - 40 Tahun - Terima kandidat tanpa foto diri - Kota sesuai penempatan kerja (Kab. Kendal)
