Alamat
Bentuk pekerjaan Deskripsi Pekerjaan:
Kami sedang mencari seorang Profesional yang berkomitmen, berpengalaman, dan memiliki keahlian untuk bergabung dengan tim kami sebagai Human Resources Director (HRD). Dalam peran ini, Anda akan memimpin dan mengelola semua aspek strategis dan operasional fungsi Sumber Daya Manusia perusahaan.
Tanggung Jawab Utama:
Pengembangan Karyawan: Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keahlian dan kinerja
Manajemen Kinerja: Membangun dan mengelola sistem manajemen kinerja yang efektif, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan rencana perbaikan.
Rekrutmen dan Seleksi: Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, dari perencanaan hingga perekrutan.
Hubungan Karyawan: Membangun hubungan positif antara manajemen dan karyawan, serta menangani isu-isu hubungan kerja.
Manajemen Kepersonaliaan : Mengatur kontrak kerja, menyiapkan payroll, manajemen administrasi kepersonaliaan.
Persyaratan:
Gelar sarjana di jurusan Psikologi
Pengalaman minimal 2 tahun
Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan Sumber Daya Manusia dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang sangat baik.
Keterampilan analitis dan keputusan yang kuat.
Memiliki kemampuan mengukur kompetensi SDM.
Memiliki kemampuan untuk training SDM.
