Alamat
Bentuk pekerjaan KUALIFIKASI
Pendidikan S1 Hukum/Psikologi
Usia maksimal 32 tahun
Diutamakan berpengalaman dibidang HR, Legal dan Personalia minimal 2 tahun
Menguasai surat menyurat dan alur perjanjian/perizinan (legal drafting)
Memahami peraturan Ketenagakerjaan & BPJS
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, teliti dan terampil dalam pelaporan administrasi HR
Memiliki jiwa profesionalisme, mandiri, motivasi tinggi, cepat beradaptasi, terbiasa dengan tekanan kerja dan bekerja dalam tim
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB :
Bertanggungjawab dalam mengkonsep surat, surat perizinan/perjanjian, serta dokumen lainnya yang dibutuhkan oleh perusahaan
Sebagai mediator dan fasilitator perusahaan dengan pihak eksternal
Terlibat dalam pengurusan dan persiapan data IMB/PBG, PBB dan sertifikat
Membuat dan menjalankan legalitas dan aturan perusahaan
Merencanakan dan mengimplementasikan strategi pengelolaan dan pengembangan SDM (pengarsipan data karyawan, kontrak kerja, kedisiplinan, pemberian sanksi administrasi, penilaian KPI, absensi dan payroll)
Menangani BPJS dan hal hal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
Memeriksa dan memastikan penerapan peraturan perusahaan kepada karyawan.
