Alamat
Bentuk pekerjaan JOB DESK
Mampu melakukan skill gap analysis dan memastikan seluruh karyawan berprogress dengan optimal di jalur semestinya (standar)
Melakukan pelatihan secara profesional serta konsisten melakukan mentoring
Melakukan pengembangan soft skill dan hard skill Mampu memastikan kolaborasi lintas divisi secara efektif dan efisien
Memberikan feedback yang memotivasi dan membangun serta bisa menjadi problem solving yang baik
Membangun loyalitas dan kepercayaan karyawan dengan perusahaan (transparansi, keterbukaan, kejujuran)
Mampu melakukan inovasi metode & pengembangan program secara berkesinambungan dengan mengikuti perubahan jaman yang dinamis
BENEFIT
GAJI POKOK
BPJS
CUTI TAHUNAN
BONUS KINERJA
UPAH PERJALANAN DINAS
