Procurement Staff (Makassar)

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa-jasa yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan sehingga mendapatkan kualitas yang diharapkan, pembelian terbaik sesuai harganya, tepat waktu dan pelayanan yang baik.
• Berkoordinasi secara intensif dengan seluruh pihak internal ( finance, field, logistic dan engineering ) untuk mencapai efisiensi dan efektivitas pasokan.
• Memastikan semua administrasi prosedur pembelian dijalankan sesuai SOP Perusahaan
• Negosiasi dan pencarian supplier/vendor baru atau existing yang dapat memberi keuntungan lebih kepada perusahaan
• Memastikan ketersediaan barang yang dibutuhkan
• Menganalisa dan mengevaluasi pembelanjaan / pembelian ke supplier untuk negosiasi harga agar perusahaan lebih diuntungkan
• Menyelesaikan permasalahan dengan supplier dan mendapatkan solusi yang bisa menguntungkan bersama
• Memastikan pengembalian barang ke supplier dijalankan, jika produk tidak sesuai dengan standard
• Melakukan pengawasan, koordinasi dan pengarahan kepada team dalam menjalankan peran dan tugasnya dengan baik dan benar
• Melakukan rekapitulasi, laporan pembelian dan monitoring
• Melakukan proses seleksi dan evaluasi vendor dengan baik yang meliputi kualitas, kuantitas, harga, pelayanan, ketepatan waktu dan fleksibilitas.

Kualifikasi Standar

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan min Sarjana (S1) semua jurusan.
• Pengalaman min. 1 thn di bidang Procurement.
• fresh graduate are welcome
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosisasi yang baik.
• Mudah beradaptasi di segala situasi pekerjaan dan dapat bekerja secara individual maupun team.
• Jujur, teliti, cepat tanggap, kritis dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan dan ritme kerja yang sangat cepat
• Berpengalaman dalam memaintain supplier / vendor yang ada atau mencari yang baru
• Mampu berbahasa Inggris dan mampu berbahasa mandarin ( menjadi nilai tambah )

Kualifikasi Spesifik

• Mampu menggunakan Ms. Office terutama EXCEL & WORD (WAJIB dan akan DITEST)
• Memahami ERP ( menjadi nilai tambah )

Benefit

• Basic Wage
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenaga Kerjaan
• Tunjangan komunikasi,
• Tunjangan transportasi.

Prosedur Rekrutmen

1. Konfirmasi by email & phone
2. Interview by Human Capital
3. Technical Test
4. Psychology Test
5. Interview by Project USER
6. Probation & Training
7. Assessment (setelah minimal 4 bulan training)

SEMUA PROSEDUR RECRUITMENT CV AND RESUME MELALUI JOBSTREET - (lamaran yang dikirim ke kantor akan diabaikan)