Production & Ga Manager/Supervisor

Tanggung jawab :

1. Merencanakan, mengimplementasi dan mengevaluasi proses produksi serta proses finishing agar berjalan sesuai dengan rencana produksi 
2. Mengawasi dan memonitor percobaan bahan baku baru pada produksi, sehingga dapat menjaga dan meningkatkan kualitas hasil produksi
3. Mengawasi dan memonitor penyimpanan barang jadi agar barang terjaga dalam kondisi baik dan dengan jumlah yang tepat sesuai dengan hasil produksi
4. Mengawasi dan memonitor pengiriman barang jadi kepada konsumen agar barang dapat diterima dengan kualitas dan kuantitas yang baik serta tepat waktu 
5. Mengawasi ketersediaan bahan baku produksi, agar dapat menjaga kelancaran produksi 
6. Mengawasi proses pencampuran bahan baku, agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang telah ditentukan untuk produksi 
7. Membuat laporan produksi dan proses finishing serta ketersediaan dan pengurangan bahan baku, agar mendapat data yang akurat
8. Mengawasi, merencana, mengevaluasi perawatan mesin mesin beserta peralatannya 
9. Mengawasi dan memonitor metode kerja pada karyawan produksi sehingga dapat menjaga dan meningkatkan efisiensi hasil produksi 
10. Membuat perencanaan anggaran belanja yang sesuai untuk meningkatkan hasil produksi dengan minimal biaya dan waktu 
11. Memantau dan melaksanakan proses rekrutmen 
12. Menyusun berbagai kebijakan perusahaan terkait dengan SDM dan mensosialisasikan kepada seluruh karyawan dan buruh agar operasional perusahaan berjalan dengan profesional dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku
13. Mengawasi, mengontrol dan melakukan persetujuan untuk semua perhitungan gaji/upah dan kompensasi karyawan/buruh agar upah dapat diterima tepat waktu dan akurat 
14. Menyusun dan mengorganisasi kegiatan karyawan untuk menciptakan hubungan kerja harmonis 
15. Menjalin hubungan dengan serikat pekerja di pabrik 
16. Memotivasi, mengembangkan, dan mengevaluasi kemampuan dan kinerja karyawan
17. Menjalin hubungan dengan masyarakat disekitar pabrik agar terjalin hubungan yang harmonis antara perusahaan dan masyarakat 
18. Membuat, merevisi, dan memperbaharui “Peraturan Perusahaan” sesuai dengan undang-undang yang berlaku 
19. Merencanakan dan mengorganisasi “reward and punishment system” 
20. Mengorganisasi rotasi kerja buruh dan karyawan 

Kuaifikasi

1. S1 semua jurusan, juruan Manajemen/Teknik Industri/Psikologi/Hukum (diutamakan)
2. Minimal 4 tahun dalam menangani produksi dengan posisi SPV keatas atau minimal 5 tahun sebagai HR Generalist 
3. Memahami undang-undang yang sedang berlaku 
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office
5. Analitis (Result Oriented) dan mampu bekerja dengan tim 
6. Memiliki pemahaman yang cukup memadai mengenai pengembangan sumber daya manusia (pelatihan, konseling, rekrutmen) dan pengelolaan kompensasi 
7. Dapat melakukan wawancara berbasis data bukti kejadian (Evidence Based Interview)
8. Teliti dan cekatan
9. Memiliki leadership yang kuat, problem solving, dan mampu beberikan motivasi terhadap tim