Recruitment, Training and Development

Tugas :
1. Menjalankan program kerja rekrutmen & Training sesuai dengan ketetapan perusahaan
2. Merencanakan kegiatan rekrutmen & Training sesuai dengan penetapan
3. Mengkoordinir dan memonitor implementasi training berdasarkan Gap kompetensi dan atau pengembangan SDM lainnya.
4. Menjalankan kegiatan kompetensi setiap semester
5. Mengelola program pengembangan ide pekerja
6. Menjalankan penilaian performance (KPI) untuk pekerja
7. Menjalankan tugas lain yang diberikan atasan
8. Diutamakan domisili Serang Banten dan sekitarnya
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen)
2. Usia 24 sampai 30 tahun
3. Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
4. Lebih di sukai pengalaman di bidang manufaktur atau Plant
5. Mempunyai pengalaman dibidang training dan analisa penilaian kinerja (KPI)
6. Bisa bekerjasama dalam tim, komunikatif, dapat bekerja dibawah tekanan dan berorientasi pada pencapaian target kerja.