Alamat
Bentuk pekerjaan•Mencapai tujuan departemen dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerja
•Menerapkan dan menegakkan sistem, prosedur, dan kebijakan
•Memantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaat
•Menetapkan sasaran kinerja yang sesuai dengan rencana dan visi organisasi
•Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan serta prosedur perusahaan
•Menyampaikan informasi dari manajemen ke karyawan dan sebaliknya
•Menangani masalah pelanggan
•Membantu dalam perekrutan dan pemecatan karyawan
•Mengontrol informasi anggaran
Persyaratan Pekerjaan
•Penguasaan hard skill yang baik sesuai dengan bidang posisinya.
•Kemampuan memimpin yang baik.
•Manajemen waktu.
•Manajemen emosi.
•Memiliki manajemen konflik yang baik.
•Kemampuan komunikasi yang baik.
•Etos kerja dan self management yang baik.
•Kemampuan menyelesaikan masalah.
Persyaratan minimum:- Tersedia jam fleksibel
- Diperlukan 1 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
- Pelamar harus memiliki KTP
