Staff Training & Recruitment

Kualifikasi

• Usia 25 - 30 tahun.
• Pendidikan minimum S1 Psikologi/ Manajemen SDM.
• Diutamakan memiliki pengalaman dan sertifikasi sebagai Trainer.
• Pengalaman minimal 2 tahun bekerja dalam Human Resourcing/ rekrutmen
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Memahami & menguasai pembentukan SOP, KPI, TNA & modul training.
• Memiliki kemampuan public speaking yang baik.
• Memahami dan lancar dalam menggunakan alat serta aplikasi rekrutmen terupdate.
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku.

Jobdesk

• Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Mengelola administrasi dan dokumentasi rekrutmen.
• Membangun dan menjalin hubungan dengan kandidat potensial.
• Menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif.
• Merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program training SDM.
• Melakukan perbaikan secara terus menerus (continous improvement) di seluruh aspek manajemen mutu.
• Membuat analisa beban kerja, analisa jabatan dan evaluasi jabatan.
• Mensosialisasikan SOP, Instruksi Kerja, dan dokumen pendukung lain ke bagian terkait yang melaksanakan.
• Serta hal-hal yang berkaitan dengan personalia