TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
- Mengelola seluruh sumber daya yang ada, baik asset barang, infrastruktur, alat kerja, sumber daya manusia yang ada dibawahnya, serta system kerja yg terus dikembangkan agar efektifitas dan efisiensi kerja tercapai.
- Membuat konsep mengenai stadarisasi penempatan barang, staking, identifikasi barang agar mudah telusur.
- Memaksimalisasikan kapasitas gudang yg tersedia agar utilisasi space menjadi optimal yg berdampak pada reduce cost dengan tetap menjaga prinsip-prinsip good warehouse.
- Melakukan pengembangan SDM baik berupa training, coaching, assessment dengan tujuan untuk up grade baik secara personal individu maupun secara team.
- Membuat perencanaan kerja bersifat tahunan yg diimplementasikan pada tiap bulan, dengan berpedoman pada bagaimana pekerjaann itu dilakukan dengan cepat, cermat dan tepat.
- Mengendalikan/ monitoring seluruh aktifitas harian team gudang untuk memastikan semua berjala sesuai rencana sehingga tidak ada nota atau pekerjaan pada hari tsb yg tertunda.
- Memastikan stock gudang sesuai dengan yg tercatat dengan target selisih max sebesar 0,05%.
- Memastikan program 5R berjalan dengan baik dan berdapak kepada kultur kerja yg bersih, rapi, teratur, disiplin dan peduli terhadap lingkungan kerja.
- Bertanggungjawab atas kelancaran barang masuk dan keluar serta mematikan tidak ada salah kirim barang atau kelebihan maupun kekurangan barang yg dipesan pelanggan.
- Membuat laporan bulanan yang berisikan mengenani cerminan proses dan hasil kerja supervisor gudang.
KUALIFIKASI JABATAN
- Pendidikan Min S1 Jurusan Management, Accounting, atau Teknik.
- Pengalaman dibidangnya minimum 3 tahun.
- Mahir excel.
- Mengerti system FIFO & LIFO.
- Strong Leadership.
- Mengerti managemen pergudangan.
- Mampu membuat konsep.
- Mampu menjadi tutor.