Alamat
Bentuk pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan: Koordinator Sumber Daya Manusia
Tanggung Jawab Utama:
Sebagai Koordinator SDM, tugas utama Anda adalah memastikan kebutuhan SDM organisasi terpenuhi secara efisien. Berikut adalah ringkasan pekerjaan:
Rekrutmen dan Penempatan:
- Mencari dan menempatkan karyawan sesuai kebutuhan organisasi.
- Berkoordinasi dengan mitra eksternal untuk mendukung rekrutmen.
Manajemen Ketenagakerjaan:
- Menjalankan kepatuhan terhadap aturan kerja dan kebijakan perusahaan.
- Mengelola kontrak, pembayaran upah, dan jadwal kerja.
Pengembangan Karyawan:
- Menyusun program pelatihan untuk pengembangan keterampilan dan peningkatan kinerja.
- Pastikan karyawan memiliki kesempatan pengembangan karir.
Manajemen Kinerja:
- Terapkan proses penilaian kinerja untuk pemantauan dan peningkatan.
- Dukung manajemen dalam memberikan umpan balik dan mengidentifikasi peluang pengembangan.
Hubungan Industrial:
- Jaga hubungan positif antara manajemen dan karyawan.
- Tangani konflik dan cari solusi bersama.
Kriteria Kualifikasi:
- Gelar sarjana di bidang SDM, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM.
- Paham aturan kerja dan kebijakan SDM.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan efektif.
- Fleksibel dan bisa beradaptasi di lingkungan kerja yang beragam.
- Kemampuan bekerja dalam tim yang baik.
Jika Anda memenuhi kriteria ini dan bersemangat untuk berkontribusi dalam manajemen SDM organisasi, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran dan CV Anda.
