Asisten Manager Recruitment & Development

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Recruitment.
• Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan ISO 45001.
• Memiliki komunikasi yang baik, integritas, leadership dan interpersonal yang baik.
• Memiliki pengalaman handling HRIS, Organization Development, Recruitment, Performance Management, Training & Development.
• Memiliki relasi dengan biro konsultan / rekrutmen, MCU, head hunter, dan profile check.
• Bersedia ditempatkan di Beji, Pasuruan – Jawa Timur.
   

Deskripsi Pekerjaan :

• Menganalisa kualifikasi jabatan yang dibutuhkan dengan kompetensi yang dimiliki calon kandidat.
• Membuat design proses rekrutmen (improvement) dan tools untuk seleksi kandidat.
• Bertanggung jawab terhadap proses seleksi (end to end) dan sortir data pelamar.
• Mencari informasi kandidat potensial secara offline dan online.
• Bertanggung jawab terhadap existing program HRIS di Perusahaan.
• Mengelola dan memastikan update database karyawan.
• Monitoring recruitment, training report, secara weekly dan monthly.
• Memberi masukan/advice setiap hasil seleksi kepada user terkait.
   

Lain-lain :

• Remunerasi.
• BPJS Kesehatan.
• BPJS Ketenaga Kerjaan.
• Asuransi Kesehatan Swasta.