Job Deskripsi :
- Menjadi mitra bagi para manajer lini terkait permasalahan SDM.
- Bekerja dengan manajer HRD dalam menyusun solusi untuk menyelesaikan masalah SDM
- Memberikan pembinaan secara proaktif kepada Departemen dan divisi-divisi dalam mengatasi masalah karyawan.
- Melaksanakan dan menafsirkan kebijakan dari program perusahaan yang berlaku.
- Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen serta memfasilitasi program pelatihan yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi :
- Usia 25 - 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi atau Management SDM
- Berpengalaman di bidang HRD/Personalia min 3 tahun
- Domisili Yogyakarta dan sekitar diutamakan
- Memahami aspek-aspek HR
- Mengerti Undang-undang ketenagakerjaan dan kontrak kerja
- Familiar dengan peraturan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan(JAMSOSTEK)
- Detail informasi tentang pekerjaan dan gaji akan disampaikan saat wawancara
Persyaratan minimum:
- Mencari kandidat untuk bekerja pada:
- Senin: Siang, Pagi
- Selasa: Siang, Pagi
- Rabu: Siang, Pagi
- Kamis: Siang, Pagi
- Jum'at: Siang, Pagi
- Sabtu: Siang, Pagi
- Diperlukan 2-3 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
- Pelamar harus memiliki KTP
- Tanggal mulai kerja: 01 May 2024
- Gaji yang diinginkan: Rp2,315,000 - Rp3,500,000 per bulan