Kualifikasi:
- Maksimal usia 35 tahun
- Pendidikan terakhir minimal S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD (preferably dibidang pertambangan, stevedoring)
- Memahami alur rekrutmen end to end, UUD ketenagakerjaan, payroll, PKWT/PKWTT, data karyawan
- Terbiasa dan bisa menghandle karyawan lapangan/site
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office
- Bersedia Dinas
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan proses rekrutmen karyawan dari awal-akhir (job posting, sortir, dan interview)
- Koordinasi dengan user dan direksi terkait hasil interview dan jadwal interview
- Melakukan proses offering salary terhadap kandidat
- Koordinasi dengan admin HRD terkait jadwal psikotes dan proses on-board karyawan baru
- Melakukan Report daily, weekly, monthly
- Menghitung payrol (absensi, lemburan, cuti, izin karyawan)
- Membantu terkait pengadministrasian dokumen HRD maupun tugas atasan lainnya