Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resource.
- Memahami dan menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan, Human Resources, Employee & Industrial Relation.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interaksi yang baik.
- Mampu bekerja dibawah tekanan dan dapat bekerja sama dengan tim.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, memperhatikan detail dan terorganisir dengan baik.
- Menyukai Tantangan, Tegas, Berani, Ulet dan memiliki negotiation skill yang baik di bidang tugasnya.
- Memiliki jiwa leadership, tangguh dan people management yang baik.
- Memiliki kemampuan dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang baik.
- Menguasai Ms Office (Excel, Power Point, Word).
- Paham mengunakan sistem SunFish.
- Bersedia ditempatkan di Sumatera Selatan.
Deskripsi pekerjaan:
- Mampu membuat sistem HR yang efektif dan efisien.
- Mempersiapkan dokumen perjanjian kontrak kerja karyawan, perekrutan karyawan jika ada, kontrak sub-contractor, kontrak-kontrak yang dibuat dan mensosialisasikan Peraturan Perusahaan.
- Membuat dan monitoring dokumen dan ijin-ijin perusahaan.
- Memberikan analisa dan masukan apabila terjadi masalah-masalah legal.
- Melakukan update Peraturan Ketenagakerjaan Pemerintah lokal maupun pusat.
- Menyelesaikan permasalahan/perselisihan jika terjadi dispute pada karyawan.
- Memahami proses bipartrit dan tripatrit.
- Memahami UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan dan Perselisihan Hubungan Industrial.
- Mampu menjalin kerjasama dan koordinasi yang baik dengan semua departemen terkait.
- Mengelola dan menyelesaikan isu yang terkait dengan ketenagakerjaan.