Hr Supervisor

Kualifikasi:

1. Memiliki pengalaman dalam hubungan Serikat Pekerja
2. Mempunyai pengalaman di bidang ER minimal 3 tahun
3. Mampu membuat SOP
4. Pernah menangani LKS Bipartit
5. Fasih dalam Bahasa Inggis lebih diutamakan
6. Memiliki pengalaman untuk menangani Audit Social Compliance
7. Bersedia ditempatkan di Grobogan, Jawa Tengah

Tanggung Jawab:

1. Membina hubungan yang baik dengan karyawan
2. Mengatasi dan mengantisipasi perselisihan hubungan industrial
3. Menampung keluhan karyawan
4. Mengevaluasi peraturan dan kebijakan perusahaan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
5. Menerbitkan dokumen sanksi terhadap pelanggaran tata tertib kerja sebagaimana tercantum dalam Peraturan Perusahaan (Surat Peringatan, Surat Teguran, Surat Skorsing, Surat Panggilan Karyawan, Surat Pemutusan Hubungan Kerja, dan lain-lain).
6. Mendaftarkan Perjanjian Bersama dan laporan LKS B ke instansi terkait.
7. Paham Undang-Undang Ketenagakerjaan.
8. Penyelesaian proses Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) dan penanganan proses negosiasi dalam Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
9. Membina hubungan yang baik dengan institusi terkait (Disnaker/ Menaker, dll).
10. Mencari isu-isu yang kemungkinan mengganggu jalannya kegiatan operasional dan memberikan solusi yang terbaik untuk perusahaan.
11. Mengusulkan penyesuaian perubahan ketenagakerjaan perusahaan dengan perubahan perundang-undangan yang berlaku
12. Mengikuti setiap infomasi dan perkembangan kebijakan hukum negara

Benefit:

1. BPJS Kesehatan
2. BPJS Ketengakerjaan
3. Parking Spot
4. Lunch
5. Employee Development
6. Career Path
7. Free Clinic
8. THR
9. Permanent Employee*