Alamat
Bentuk pekerjaanKualifikasi
- Pendidikan terakhir minimal Bachelor's Degree/S1
- Minimal memiliki pengalaman 2 tahun pada posisi HR Training / HR Learning Development
- Memiliki pengalaman melakukan analisa TNA / Training Needs Analysis
Tugas dan Tanggung Jawab
- Membuat rencana pelatihan untuk seluruh Divisi dan Unit Bisnis.
- Melakukan analisa TNA / training needs analysis.
- Melakukan implementasi pelatihan untuk seluruh karyawan baru.
- Melakukan implementasi seluruh program pelatihan, termasuk sertifikasi wajib.
- Melakukan pengembangan learning management system dan E-Learning
