Requirements :
- Pendidikan min. S1 Psikologi/ HR Manajemen
- Berpengalaman min. 1 tahun
- Mempunyai kemampuan dalam menyelesaikan masalah
Job Descriptions :
- Memiliki pengetahuan dalam hal rekruitmen
- Memahami hal-hal yang berkaitan dengan teknik manajemen SDM
- Paham akan hukum ketenagakerjaan
- Pemahaman mendalam mengenai struktur pemberian gaji dan juga kompensasi
- Kemampuan komunikasi yang baik yang sangat dibutuhkan bukan hanya dalam proses komunikasi dengan para karyawan namun juga untuk proses komunikasi yang berkaitan dengan permasalahan hukum
- Pengetahuan mengenai deskripsi pekerjaan serta cara mengaktegorisasikan pekerjaan,
- Mendukung akan keberagaman dalam berbagai hal yang menyangkut tenaga kerja yang dipekerjakan serta mampu menjembatani perbedaan yang ada di antara karyawan,
- Mampu menjalin hubungan baik dalam waktu singkat dengan para anggota team yang lain
- Memiliki pengalaman dalam hal-hal yang ada kaitannya dengan permasalahan SDM
- Memiliki kemampuan untuk memberikan saran yang berkaitan erat dengan bidang manajemen dan pengembangan SDM yang ada di perusahaan tersebut