Hrd Manager

TUGAS TANGGUNGJAWAB :

1. Bertanggung jawab mengelola Sumberdaya manusia meliputi :
   1. Melakukan Pemetaan sumberdaya manusia 
   2. Melakukan pemenuhan kebutuhan SDM ( Rekrutmen & Selection )
   3. Melakukan Pembinaan SDM ( Training dan Pengembangan )
   4. Melakukan Pengaturan faslitas dan kesejahteraan SDM
2. Melakukan Pengaturan Salary & Benefit 
   1. Menyusun struktur penggajian karyawan
   2. Mengatur Merit system tahunan
   3. Mengatur system benefit dan Tunjangan
3. Mengelola Hubungan Industrial 
   1. Menyusun Peraturan perusahaan
   2. Mengelola hubungan Industrial baik Intern maupun Ekternal 
   3. Membangun hubungan dengan pihak pihak terkait 
4. Mengatur dan mengembangkan hubungan Sosial dan Kekeluargaan antar karyawan
   1. Mengembangkan hubungan kekeluargaan 
   2. Mengatur masalah sosial di Perusahaan ( peringatan Ultah dsb )
5. Mengatur Arah dan Strategi Pemberdayaan dan Pengembangan SDM
   1. Turn Over Karyawan
   2. Kehadiran dan Kedisiplinan
   3. Jalur Karir