Hrd Supervisor

Persyaratan Supervisor HRD:

1. Gelar sarjana atau lebih tinggi
2. Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun dalam bidang manajemen sumber daya manusia di perusahaan lokal Indonesia di atas ukuran yang ditentukan, dan lebih dari 2 tahun pengalaman sebagai manajer departemen
3. Memiliki pengetahuan HRD yang komprehensif dan pengalaman rekrutmen, serta kebijakan dan peraturan HUKUM atau HRD;
4. Tidak ada batasan bahasa, jika Anda bisa berbahasa Inggris atau Cina, prioritas akan diberikan;
5. Memiliki wawasan dan kemampuan eksekusi yang tajam, keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik, rasa kompetisi dan kemampuan pengembangan yang kuat;
6. Prioritas akan diberikan kepada mereka yang berpengalaman dalam kerja tim sumber daya dalam bidang F&B
7. Bersedia untuk penempatan di Jakarta Utara

Deskripsi Pekerjaan

1. Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dalam perusahaan 
2. Berkolaborasi ddengan beberapa departmen terkait rekrutmen dan Payroll karyawan
3. Bersikap jujur, mempunyai rasa tanggung jawab yang kuat, mempunyai gaya kerja yang ketat, bekerja dengan hati-hati dan teliti, serta mampu menahan tekanan kerja; memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang kuat mempunyai disiplin yang baik, kerjasama tim dan jiwa kepeloporan serta inovatif.
4. Merekomendasikan kebijakan terkait HR yang tepat untuk perkembangan perusahaan
5. Mampu memahami proses pemenuhan barang
6. Familiar dengan kebijakan sumber daya manusia, undang-undang dan peraturan, serta pengalaman dalam menyusun sumber daya manusia perusahaan dan sistem terkait kinerja lebih diutamakan;