Hrd Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

• Seleksi dan rekrutmen karyawan baru
• Evaluasi karyawan
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien dengan membuat SOP, job description, training dan development system
• Mengembangkan potensi skill karyawan
• Penilaian kinerja karyawan

Syarat Pekerjaan

• Maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan min. S1 (Manajemen / Psikologi )
• Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
• Memiliki skill komunikasi dan sikap yang baik
• Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
• Memahami Manajemen SDM ( Seleksi dan rekrutmen, Training, Evalusai Kerja dll)