Alamat
Bentuk pekerjaan•Melakukan proses recruitment sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
•Mengurus administrasi yang berhubungan dengan HR, seperti : surat pengantar, surat tugas, surat perintah lembur, absensi, BPJS ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dll.
•Mengelola dokumen TKA seperti : KITAS, Surat domisili, Dll.
•Mengelola dan merawat lingkungan kerja. Seperti kendaraan dinas perusahaan, utilitas gedung, fasilitas perusahaan, limbah hingga parkiran.
•Membuat pengajuan pembelian ATK, sarana dan prasarana lainnya untuk karyawan termasuk kebutuhan APD dll.
Keriteria :
1. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR
2. Mampu berbahasa mandarin menjadi nilai plus
3. Memahami proses recruitment
5. Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan negosiasi yang kuat
6. Terbiasa mengerjakan seluruh administrasi yang ada di HR (absensi, lembur, BPJS, dll.)
