Job Management Officer

DESKRIPSI KERJA:

1. Melakukan analisis jabatan (Job Analysis).
2. Melakukan evaluasi jabatan (Job Evaluation).
3. Melakukan perancangan pekerjaan (Job Design).
4. Melakukan analisis beban kerja (Workload Analysis).

KUALIFIKASI:

1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Latar belakang pendidikan S1 Teknik Industri.
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang tersebut.
4. Memiliki pengalaman dalam melakukan analisis jabatan, evaluasi jabatan, pembuatan rancangan pekerjaan, dan analisis beban kerja.
5. Memahami penerapan industrial engineering tools seperti work measurement, process mapping, dan workstation design.
6. Memahami konsep penerapan (lean manufacturing, six sigma, kaizen, total quality management, value stream mapping, inventory management, dan lain-lain) dalam manajemen operasional perusahaan.
7. Memiliki pemahaman yang baik mengenai konsep pengelolaan dan pengembangan SDM serta pengembangan organisasi.
8. Memiliki integritas dan komitmen yang tinggi dalam pengembangan organisasi.
9. Mampu berkomunikasi secara efektif.
10. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
11. Mampu bekerja secara individual dan tim.
12. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi operasional unit perusahaan.