Manager Recruitment

Tugas dan Tanggungjawab :

• Merencanakan dan memonitoring pelaksanaan strategi rekrutmen dan implementasi dimulai dari proses perekrutan, seleksi, dan penentuan kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
• Merencanakan dan memonitor pelaksanaan proses assesment dan mampu menganalisa hasil assesment sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengatur dan memonitor pengeluaran untuk proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi
• Merancang, mengkoordinasikan, dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan

Syarat dan Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
• Berpengalaman sebagai Manager Rekrutmen & Training di perusahaan manufaktur minimal 5 tahun
• Mampu merumuskan strategi tepat dalam poses rekrutmen
• Mampu melakukan analisis kompetensi calon kandidat dan mampu menyesuaikan dengan standard kebutuhan perusahaan 
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Mampu melakukan pendampingan selama masa orientasi 
• Mampu membuat Training Need Analysis
• Bersedia dinas keluar kota