Recruitment Manager

Requirements:

• Berusia maksimal 40 tahun
• Minimal S1 dari jurusan Psikologi atau Manajemen SDM 
• Memiliki pengalaman sebagai Recruiter selama min. 5 tahun
• Memiliki pengalaman sebagai HR Manager selama min. 3 tahun
• Memiliki pengalaman di Headhunting Company menjadi nilai plus
• Berpengalaman di bidang plantation/mining/oil & gas/agriculture
• Mengetahui perundang-undangan ketenagakerjaan

Jobdesc: 

• Memastikan pencapaian target manpower terpenuhi sesuai dengan target perusahaan
• End-to-end recruitment proses level Manager keatas
• Membantu tim recruitment dalam pekerjaan hiring
• Supervisi dan monitor tim recruitment
• Daily dan Monthly report ke pihak manajemen perusahaan
• Memastikan bahwa semua masalah kedisplinan, Keluhan ditangani dengan benar sesuai dan berpedoman kepada Peraturan Perusahaan dan undang - undang ketenagakerjaan.
• Memastikan tertib administrasi baik menyangkut personal file maupun pelaporan secara tepat waktu, Memastikan semua dokumentasi, Personal file, perpanjangan kontrak, pendaftaran BPJS, dll