Recruitment Manager - Jakarta

RECRUITMENT MANAGER

Penempatan : Kedoya, Jakarta Barat

KUALIFIKASI

1. Usia minimal 32 – 38 tahun
2. Minimal S1, lebih diutamakan jurusan Psikologi atau Sumber Daya Manusia
3. Minimal 5 tahun di bidang recruitment khususnya tenaga kerja level blue collar
4. Jujur
5. Tangguh, tidak mudah menyerah
6. Menyukai tantangan
7. Komunikatif
8. Target oriented
9. Tanggung jawab
10. Kreatif

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

1. Menetapkan strategi untuk mencapai pemenuhan 100% akan kebutuhan tenaga kerja/mitra
2. Membangun networking untuk mencari kandidat dan mendapatkan referral dari berbagai sumber.
3. Mengidentifikasi kualifikasi karyawan/mitra sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
4. Membuat dan memposting iklan lowongan kerja yang menarik dan tepat sasaran sesuai dengan kebutuhan perusahaan melalui:

• Job portal (Jobstreet, JobsDB, Glints, Linkedin, Karir.com, Kitalulus, dll)
• Media sosial (WhatsApp, Telegram, Instagram, Facebook, Twitter, dll)
• Kerja sama dengan pihak ketiga (SMK, Universitas, Lembaga Pelatihan, dll)
• Job Canvassing (pasar, terminal, kantor BPJS Ketenagakerjaan, rusun, rumah kos di sekitar pabrik, dll)
• Job fair
• Mengelola akun-akun lowongan kerja dengan cara rutin melakukan posting iklan lowongan kerja, posting informasi mengenai perusahaan yang perlu diketahui kandidat dan menjawab pertanyaan kandidat dengan cepat dan tepat.
• Menjaga nama baik perusahaan antara lain dengan cara memberikan informasi yang benar, menepati janji, tidak overpromised dan menggunakan bahasa yang sopan dalam berkomunikasi khususnya di ruang publik.

5 Mengelola dan memonitor proses sourcing yang dilakukan oleh tim:

• Melakukan screening CV kandidat sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
• Melakukan pemanggilan kandidat untuk mengikuti proses seleksi.
• Menjelaskan dan menjawab pertanyaan kandidat seputar perusahaan dan pekerjaan.
• Melakukan seleksi kandidat sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
• Melakukan review dan memperbaiki proses recruitment agar menjadi lebih cepat, efektif dan efisien.
• Membuat laporan harian dan bulanan hasil sourcing dan membuat laporan harian dan bulanan pencapaian pemenuhan kebutuhan tenaga kerja
• Mengikuti perkembangan cara-cara pencarian tenaga kerja dan kondisi ketenagakerjaan.

6 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Note: Sudah Vaksinasi Covid-19 minimal ke 2

Seluruh proses rekrutmen di PT Exa Mitra Solusi tidak ada pungutan biaya apapun.