Recruitment

-Menarik pelamar dengan menempatkan iklan lowongan kerja baik melalui kegiatan kanvas maupun menggunakan newsgroup dan situs pekerjaan -Melakukan sortir lamaran yang masuk -Mencari kandidat sesuai kualifikasi yang dibutuhkan -Melakukan interview awal kemudian melaksanakan tes untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat dan sesuai -Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan -Melakukan training orientasi karyawan baru -Melakukan administrasi HR. -Menangani kegiatan General Affair Kualifikasi : -Usia maks 35 tahun -Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Rekrutmen -Pendidikan minimal S1 Psikologi, Managemen, Hukum atau yang sederajat -Mempunyai jaringan (mencari kandidat tenaga kerja) -Mampu mengoperasikan Ms. Office -Mengerti & mampu menggunakan alat Psikotes dan Skoring -Mampu melakukan interview dengan teknik Behavior Event Interview (BEI) -Aktif dan pekerja keras serta memiliki attitude yang baik dalam kerja tim -Memiliki motivasi yang tinggi serta mampu bekerja di bawah tekanan dalam menyelesaikan tugas -Jam kerja reguler Senin – Sabtu - Wanita - Berpengalaman - Diploma - 17 - 35 Tahun - Terima kandidat tanpa foto diri - Terima kandidat dari mana saja