Staff Hrga

Tertantang untuk Mengembangkan keahlian melalui motivasi, konseling, dan pengetahuan tentang SDM di Bidang Industri Manufacture

Hanya untuk kalian yang berpengalaman di posisi ini

Dan dapat mengimplementasi & evaluasi tentang rencana kegiatan operational Pabrik

Bergabunglah dengan team kami sebagai Staff HRGA

Kami adalah perusahaan yang bergerak dalam Fashion Retailer yang sudah berpengalaman lebih dari 30 tahun dan telah memiliki ratusan distributor di seluruh Indonesia

Visi kami adalah “MENJADI PERUSAHAAN GARMENT BERSKALA NASIONAL YANG DIKENAL DAN DIPERCAYA MELALUI PRODUK YANG BERKUALITAS DAN DESAIN YANG TERDEPAN”

Misi kami adalah

• MENDISTRIBUSIKAN HASIL KARYA-KARYA KREATIF DAN INOVATIF KE SELURUH INDONESIA
• MENCIPTAKAN TATA KELOLA PRODUKSI YANG EFEKTIF DAN EFISIEN
• MEMBANGUN DAN MENGEMBANGKAN SDM DI PERUSAHAAN
• MENJADI SALAH SATU PELOPOR TERCIPTANYA BRAND LOKAL YANG DAPAT BERSAING ,DIKENAL, DAN DIBANGGAKAN DI SELURUH INDONESIA
• BERKOMITMEN MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN DENGAN KUALITAS PRODUK DAN PELAYANAN YANG BAIK

Kami percaya bekerja dengan CULTURE PERUSAHAAN yang baik akan membuat kami bekerja lebih nyaman, lebih termotivasi dan lebih produktif

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab penuh terhadap proses rekrutmen karyawan , mulai dari pemasangan iklan lowongan, seleksi kandidat dan wawancara.
• Bertanggung jawab menyusun laporan bulanan seluruh kegiatan kerja di DIVISI HRD & GA
• Bertanggung jawab atas proses karyawan habis kontrak sebelumnya ( Perpanjangan atau pengangkatan karyawan ).
• Bertanggung jawab untuk memonitoring pekerjaan supervisor, staff, non staff yang berada dibawah DIVISI HRD & GA.
• Memberikan pembinaan dan orientasi dengan karyawan baru.
• Menetapkan peraturan – peraturan perusahaan dan pedoman kebijakan sumber daya manusia.
• Bertanggung jawab atas legalitas pada ketenagakerjaan dan dokumen yang berkaitan dengan HRD, General Affairs.
• Mengurus BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mengurus dan melakukan pengecekan payroll karyawan.
• Memanagement dan memonitoring asset – asset yang ada di perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana S1 Hukum/Psikologi/ HR Manajemen.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu tahun) sebagai HR Supervisor di perusahaan manufaktur atau sejenis.
• Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
• Mahir menggunakan alat Psikotes
• Menguasai HR Planning, proses recruitment & selection.
• Mampu membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation.
• Mampu mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI, pembuatan desain kompetensi, matrix kompetensi, dan lain lain.
• Memiliki kompetensi yang kuat di bidang Manajemen HR, Hubungan Industrial dan Penanganan Konflik.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik,
• Menguasai komputer ( Microsoft Office, Email Outlook dll )

Benefit :

1. THR
2. Status Kepegawaian tetap & full team
3. Bekerja 6 hari dalam seminggu, Senin hingga sabtu
4. Bonus kinerja
5. Annual Trip

Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang juga!