Supervisor

Mencapai tujuan departemen dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerjaMenerapkan dan menegakkan sistem, prosedur, dan kebijakanMemantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaatMenetapkan sasaran kinerja yang sesuai dengan rencana dan visi organisasiMemastikan kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan serta prosedur perusahaanMenyampaikan informasi dari manajemen ke karyawan dan sebaliknyaMenangani masalah pelangganMembantu dalam perekrutan dan pemecatan karyawanMengontrol informasi anggaranSkill komunikasi yang sangat baik untuk mendengarkan apapun keluhan maupun masukanBahasa tubuh yang positif untuk memberikan umpan balik kepada karyawan dan pelangganSkill memberi solusi konflik yang baik untuk meningkatkan produktivitas perusahaanSkill kepemimpinan yang kuat untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasiSkill interpersonal yang baik untuk mengidentifikasi dan membangun kerjasama tim yang terarahManajemen waktu dan prioritas untuk mengelola beban kerja yang intensKemampuan toleransi terhadap keragaman setiap individu dan menghargai perbedaan di tempat kerjaKemampuan untuk memecahkan masalah secara efektif dengan memilih solusi yang sesuaiSangat penting bagi seorang supervisor untuk memiliki pengalaman yang substansial, terutama bekerja dengan tim. Mereka harus memiliki pemahaman yang cukup tentang tugas dan aktivitas seorang manajer, mungkin dengan pengalaman kepemimpinan sebelumnya
Persyaratan minimum:

• Mencari kandidat untuk bekerja pada:
  • Senin: Pagi, Siang
  • Selasa: Pagi, Siang
  • Rabu: Pagi, Siang
  • Kamis: Pagi, Siang
  • Jum'at: Pagi, Siang
  • Sabtu: Pagi, Siang
  • Minggu: Pagi, Siang
• Diperlukan 1 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
• Pelamar harus memiliki KTP
• Tanggal mulai kerja: 06 April 2024
• Gaji yang diinginkan: Rp6,000,000 per bulan