Alamat
Bentuk pekerjaan〖岗位职责〗Job dec
1.负责完成所管辖区域的业绩目标，根据总体目标分解成月度、季度、年度计划，根据计划执行并复盘结果；
2.监管所管辖区域门店，检查区域内门店的日常整体情况，发现店面违规及不合理的现象并使其改正；
3.负责组织门店活动执行，包括但不限于开业活动、促销活动、节日大型活动等，提升门店营业额；
4.负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等，为加盟客户提供及时有效的扶持，减少问题发生；
5.负责进行区域客情维护，及时维护好与加盟商客户的关系，注入公司企业文化，让加盟商客户与公司价值观一致；
6.负责整理区域关键营运数据，对数据进行分析，及时对异常数据进行处理和复盘，最终形成区域营运报告；
7.完成领导交办的其他工作内容。
1. Bertanggung jawab untuk mencapai target kinerja di wilayah yang dikelola, merencanakan secara bulanan, triwulanan, dan tahunan berdasarkan tujuan keseluruhan, melaksanakan rencana tersebut, dan mengevaluasi hasilnya;
2. Mengawasi toko-toko di wilayah yang dikelola, memeriksa situasi keseluruhan toko-toko dalam wilayah tersebut, mendeteksi pelanggaran atau hal-hal yang tidak wajar di toko-toko tersebut dan melakukan improvement terhadap hal tersebut;
3. Bertanggung jawab untuk mengatur pelaksanaan acara took seperti grand opening/soft opening, promosi, acara besar saat hari raya, untuk meningkatkan omzet toko-toko;
4. Menangani dan mencatat berbagai masalah operasional toko yang dilaporkan oleh pelanggan, masalah peralatan, masalah produk, keluhan, masalah keamanan makanan, dsb. Memberikan dukungan yang tepat waktu dan efektif kepada pelanggan mitra dan mengurangi terjadinya masalah;
5. Menjaga hubungan dengan pelanggan di wilayah tersebut, menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis, menyuntikkan budaya perusahaan ke dalam hubungan tersebut, sehingga nilai-nilai perusahaan sejalan dengan pelanggan mitra;
6. Mengumpulkan dan menganalisis data operasional inti di wilayah tersebut, mengolah data dengan tepat waktu, mengatasi data yang tidak normal, dan akhirnya menyusun laporan operasional wilayah;
7. Menyelesaikan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.
〖任职资格〗job qualification
1. 中文流利听说读写能力，HSK4水平以上
2. 本科以上学历，工商管理、营销类相关专业优先，优秀者可放宽至大专，有相关经验者优先；
3. 熟练使用word、Excel、ppt等办公软件，对数据有较强的敏锐度，会视频拍摄和剪辑者优先；
4. 具有良好的人际交往沟通、表达能力，较强的分析和解决问题能力；
5. 良好的服从意识，较好的执行力，为人正直，自律性强；
6. 能适应爪哇岛、苏门答腊岛、苏拉威西岛、加里曼丹岛、巴厘岛区域长期外派出差（外派出差期间产生的酒店住宿费用、大额交通费用都是公司实报实销，每天有定额出差补贴）
〖薪资福利〗
转正后综合薪资：10-20条，优秀者可再议
福利：保险+年终奖金+带薪假期+春节假+节日福利+不定时补贴+不定时福利+月度团建+免费职业培训+国外学习机会+完善的晋升机制+年轻的团队+基本工资+岗位津贴+利润提成+季度工龄+出差补贴
1. Kemampuan berbicara, mendengar, membaca, dan menulis dalam bahasa Mandarin yang lancar, setidaknya pada tingkat HSK 4 atau di atasnya.
2. Pendidikan minimal sarjana (S1), dengan latar belakang jurusan Manajemen Bisnis atau Pemasaran lebih diutamakan. Pelamar yang sangat baik dapat memenuhi kriteria meskipun berpendidikan diploma, dan memiliki pengalaman terkait akan diutamakan.
3. Mahir mengoperasikan Word, Excel, PowerPoint, memiliki sensitivitas data yang kuat. Keahlian dalam pengambilan dan penyuntingan video adalah nilai tambah.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, mampu menganalisis dan menyelesaikan masalah dengan baik.
5. Berintegritas tinggi, memiliki kedisiplinan yang kuat, dan ketaatan yang baik terhadap aturan.
6. Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas jangka panjang ke wilayah Jawa, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan, dan Bali (biaya akomodasi hotel dan biaya transportasi dengan anggaran besar, seperti: kereta, pesawat, kapal, dan lain sebagainya yang selama perjalanan dinas akan ditanggung oleh perusahaan sesuai dengan biaya yang sebenarnya. Tunjangan perjalanan dinas harian juga akan diberikan).
【Gaji dan Benefit】
Gaji setelah masa OJT: Rentang antara 10 hingga 20 juta gaji, bisa dinegosiasikan lebih lanjut untuk kandidat yang sangat baik.
Benefit: Asuransi, bonus tahunan, cuti berbayar, cuti tahun baru imlek, tunjangan hari raya, tunjangan tidak tetap, benefit tidak tetap, gathering bulanan, pelatihan profesional gratis, kesempatan belajar di luar negeri, sistem promosi/jenjang karir yang baik, tim yang generasi anak muda, gaji pokok, tunjangan jabatan, persennan komisi/bonus, tunjangan triwulan, tunjangan perjalanan dinas
