Alamat
Bentuk pekerjaanDeskripsi Pekerjaan
Syarat :
1) Pendidikan terakhir minimum Diploma III
2) Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang Minimal Satu Tahun
3) Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
4) Memiliki pengalaman min Satu Tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader
(Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance)
5) Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai panduan tim untuk mencapai target
6) Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
7) Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Sumatera
Tugas & Tanggungjawab :
1. Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
a. Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang
ditetapkan oleh Amartha
b. Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan nasabah dilakukan sesuai dengan SOP
c. Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
d. Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
e. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
f. Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staff di kantor cabang (Point)
g. Memastikan seluruh staff memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
2. Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
3. Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
4. Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
5. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
Benefit - Team Leader
1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)
2. Penghasilan Tetap
3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)
4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)
5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja
6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir
Benefit Lainnya
1. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)
2. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)
3. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta
4. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu
5. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)
6. THR & Bonus Kinerja Tahunan
