Alamat
Bentuk pekerjaanDeskripsi Pekerjaan
- Menjalankan proses rekruitment end-to-end dari proses pencarian hingga penempatan
- Mengelola administrasi dan dokumentasi proses rekruitment
- Membangun komunikasi yang baik dengan calon karyawan baru
- Menerapkan startegi rekrutment yang inovatif
- Paham mengenai hal-hal rekruitment (psikotes, interview, negosiasi)
- Memaintain kinerja karyawan sehingga efektif dan efisien
- Membuat laporan-laporan pengajuan karyawan
Kualifikasi :
- Pendidikan min S1 jurusan psikologi
- Menguasai Ms. Office
- Diutamakan yang memiliki pengalaman min 2 tahun dibidang serupa
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah
- Teliti, kreatif, inisiatif, dan inovasi
- Mengikuti trend rekruitment terkini
- Mampu bekerja dibawah tekanan
