Hr Supervisor

Qualifications & experience

• Minimal Pendidikan S1
• Minimal Pengalaman 4 tahun sebagai HR
• Memiliki Supervisory Skill, Filling Document, and Administration Skill.
• Mampu menguasai Microsoft Office, mampu berbahasa Inggris, teliti, berpikir logis, dan berkomunikasi dengan baik.

Tasks & responsibilities

• Melakukan Proses Recruitment and Selection.
• Mengkoordinasikan penempatan karyawan baru (Placement) ke masing-masing atasan dan membawa karyawan baru untuk diperkenalkan.
• Menjalankan Proses Compensation and Benefit
• Melakukan Proses Training and Development
• Melakukan Proses Personel Administration Data Karyawan
• Membuat SOP Kepegawaian

Benefits

• BPJS Ketenagakerjaan
• BPJS Kesehatan
• Asuransi Kesehatan Swasta