Hrd Manager

Tugas

• Payroll, Compensation & Benefit karyawan
• Perencanaan & pemenuhan kebutuhan tenaga kerja
• Program pelatihan karyawan & implementasinya
• Hubungan industrial yang harmonis dengan serikat pekerja

Kualifikasi

• Usia rentang 35-40 tahun (per*mpuan lebih disukai)
• Pendidikan min. S1 Hukum
• Pengalaman sebagai HRD Manager min. 5 tahun
• Menguasai perhitungan payroll, compensation & benefit karyawan
• Menguasai UU Ketenagakerjaan & hubungan industrial
• Menguasai proses rekrutmen & seleksi yang efektif & efisien
• Mahir dalam mengoperasikan program Ms. Office & HRIS
• Bersedia ditempatkan di pabrik area Cikarang
• Bersedia mengikuti proses seleksi sesuai kebijakan perusahaan