AlamatType de Poste
Non-Management
Installer, entretenir, effectuer l'entretien préventif et recommander le remplacement des outils, des appareils et de l'équipement.
Étalonner tous les contrôles, toutes les jauges, tous les compteurs, etc. Identifier, localiser et utiliser toutes les vannes d'arrêt.
Commander, marquer et stocker les pièces et les fournitures au besoin. Tenir à jour l'inventaire et le journal des commandes d'achat.
Inspecter les outils, l’équipement ou les machines. Entrer et localiser les informations liées au travail à l'aide d'ordinateurs.
Faire fonctionner le chariot élévateur. Remplir la liste de vérification de la sécurité des personnes, y compris la vérification de fonctionnement de la pompe à incendie et la vérification de fonctionnement du générateur.
Inspecter les robinets d'incendie et les systèmes d'alarme. Aider à l'élaboration de protocoles de réponse aux catastrophes.
- Répondre et satisfaire aux demandes de réparation des clients. Aider la direction à embaucher, former, évaluer, conseiller, motiver et accompagner les employés;
- à définir leurs horaires et leur rappeler les règles de discipline. Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise;
signaler les problèmes d’entretien, les conditions de travail dangereuses, les accidents et les blessures; et réussir la formation et les certifications de sécurité.
S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs.
- Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l’entreprise; anticiper et traiter les besoins de service des clients;
- aider les personnes handicapées. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs;
- écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité ;
et identifier, recommander, développer et mettre en œuvre de nouveaux moyens d’accroître l’efficacité organisationnelle, la productivité, la qualité, la sécurité et / ou de réaliser des économies.
Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Inspecter visuellement les outils, l’équipement ou les machines.
Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser.
Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et poser des charges pesant 23 kilos maximum de façon autonome. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents.
Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service.
S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs. Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.
Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
Chez Courtyard, notre passion est de mieux répondre aux besoins des voyageurs et voyageuses partout dans le monde. C'est de cette volonté qu'est né le premier hôtel conçu spécialement pour celles et ceux en déplacement professionnel, et c'est la raison pour laquelle l'expérience Courtyard donne aujourd'hui à toute notre clientèle, quel que soit le but de son voyage, les clés pour s'épanouir.
Nous recherchons des personnes performantes, animées par la passion d'offrir une expérience clientèle qui dépasse les attentes, qui apprécient de faire partie d'une équipe petite mais ambitieuse, et qui aiment plus que tout apprendre à toujours s'améliorer.
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