Assistant Manager Learning & Development

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 semua jurusan
• Pengalaman di bidangnya minimal 4 tahun
• Kemampuan M. Office yang baik
• Kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik
• Penempatan Head Office, Jakarta Pusat

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mengidentifikasi untuk memetakan kompetensi yang dibutuhkan oleh karyawan.
• Merencanakan program training
• Memonitor serta memastikan kegiatan pembelajaran/pelatihan berjalan sesuai dengan jadwal
• Mengidentifikasi Training Need Analysis (TNA).
• Menganalisa hasil evaluasi training
• Mengidentifikasi GAP Competency pada setiap jabatan
• Memonitor budget terkait dengan pengembangan SDM