Hris Assistant Manager

1. Memiliki Pendidikan minimal S1 Teknik Informasi

2. Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang yang sama

3. Menguasai sistem SAP dan HRIS

1. Bertanggung jawab atas implementasi, pemeliharaan, operasi, dan optimalisasi SAP HCM, serta sistem non SAP HCM lainnya yang merupakan bagian dari platform HRIS secara keseluruhan, seperti Layanan Mandiri Karyawan, E-Rekrutmen, Sistem Manajemen Kinerja, Manajemen Pelatihan, E-PTK, dan sistem manajemen outsourcer.

2. Mengidentifikasi peluang untuk perbaikan proses, otomatisasi, efisiensi operasional aplikasi, dan keamanan.

3. Melakukan dan berpartisipasi dalam analisis alur kerja dan desain fungsionalitas dan/atau perbaikan sistem, memastikan bahwa persyaratan proses dan sistem sepenuhnya diidentifikasi, dievaluasi, diuji, dan diimplementasikan.

4. Mengidentifikasi dan menangani masalah sistem dan bekerja dengan orang lain (IT, mitra HR, vendor) sesuai kebutuhan untuk menyelesaikannya.

5. Bekerja lintas fungsi untuk memahami kebutuhan bisnis dan memberikan wawasan yang dapat dijalankan untuk kebutuhan pelanggan yang berkelanjutan.

6. Bekerja sama dengan anggota tim penggajian, kompensasi, dan manfaat untuk memastikan keakuratan potongan manfaat, perubahan status, kompensasi, dan masalah terkait waktu/kehadiran.

7. Mengembangkan prosedur pengguna akhir, panduan, dan dokumentasi alur kerja.

8. Memberikan pelatihan pengguna baru untuk setiap aplikasi dalam Platform HRIS secara keseluruhan.

9. Membantu menganalisa data dan  memastikan sistem dioptimalkan untuk mengurangi pelaporan secara manual.

10. Bertanggung jawab atas penyampaian pelaporan data SDM dan related human capital analytics.