Human Resource Departemen

Lingkup Pekerjaan:
Melakukan proses perekrutan sesuai dengan permintaan kebutuhan pegawai, mulai dari pemasangan iklan lowongan pekerjaan, pemilihan kandidat untuk dilakukan interview dan tes, serta menyusun laporan hasil interview
Membuat kontrak kerja karyawan dan perubahan kontrak kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Menyusun rekap absensi guna perhitungan gaji, perhitungan service charge, perhitungan kinerja karyawan dan kedisiplinan karyawan
Melakukan update dan perubahan data BPJS ke dalam sistem
Menyusun SOP kerja masing-masing departemen dangan arahan dari kepala departemen, serta mensosialisasikannya kepada karyawan
Menyusun KPI sesuai dengan lingkup pekerjaan dan jabatan
Memberikan dan memfasilitasi jalannya pelatihan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Membantu menjaga dan merawat barang inventaris perusahaan
Membantu manajemen dalam pengawasan jalannya SOP
Menjaga hubungan baik dengan dinas terkait dan warga sekitar
Memberikan pembinaan berupa teguran serta surat peringatan ke karyawan yang terbukti menyalahi SOP dan PP Perusahaan Kriteria Dibutuhkan:
Berpendidkan Sarjana (Psikologi, Manajement, atau sejenis)
Berusia minimal 30 tahun
Berpengalaman minimal 3 tahun
Pria atau Wanita dengan pengalaman sebagai HRD (lebih disukai dengan pengalaman sejenis dalam industri F&B)
Dapat menggunakan komputer dengan baik dan terbiasa dalam penyusunan laporan hasil kerja
Memiliki daya analisa yang baik, tegas dan berintegritas pada perusahaan
Bersedia untuk masuk bekerja pada hari Sabtu, Minggu, maupun libur nasional
Dapat bekerja dibawah tekanan
Bersedia ditempatkan di Bojong Koneng, Sentul Bogor