Human Resource Staff (Recruitment)

Kualifikasi :    

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (Psikologi lebih diutamakan).
• Wajib memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment di perusahaan Business to Business(B2B)
• Menguasai berbagai alat tes psikologi dan berbagai metode interview.
• Wajib memiliki pengalaman recruitment dalam jumlah besar(±80 orang/ bulan berbagai macam posisi).
• Ahli membuat lowongan kerja yang menarik.
• Siap melakukan perjalanan dinas luar kota .
• Menguasai strategi recruitment online & offline..
• Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses
• Mengerti dan terbiasa dalam mengoperasikan HRIS

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan end to end proses recruitment (blasting flyer dan undangan, screening kandidat, interview, melakukan psikotest, scoring serta interpretasi hasil tes)
• Memenuhi permintaan tenaga kerja sesuai deadline
• Melakukan seluruh tugas administasi recruitment (membedakan kandidat yang lolos/tidak dll)
• Bertanggung jawab terhadap pemenuhan database tenaga kerja setiap bulan.
• Membuat laporan hasil kerja bulanan.
• Membuat laporan Absensi dan Pyroll Bulanan
• Membuat konten untuk media sosial rekrutmen (IG/ FB/ Youtube/ Tiktok).