Organizational Development Specialist  

Tanggung Jawab:

• Melakukan analisis jabatan, membuat job description, struktur organisasi, job evaluation
• Melakukan analisis terhadap permintaan People Movement (promosi, transfer, demosi, rotasi)
• Melakukan evaluasi karyawan kontrak ke user
• Evaluasi SOP dari seluruh perusahaan

Kualifikasi:

• Lulusan S1 jurusan Psikologi, Teknik Industri, atau Manajemen
• Wajib memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang Organization Development
• Memiliki pengalaman melakukan job evaluation (HRL atau Mercer)
• Mampu menggunakan Microsoft Excel dan Visio
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja sama dengan tim
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Penempatan Luar Negeri