Organizational Development Specialist

Job Description:

• Melakukan proses pengembangan organisasi (job evalution, job assignment, organization evaluation, re-map organization, work load analysis, dll.)

• Membuat planning program employee engagement (tahunan) dan bertanggung jawab dalam pelaksanaannya.

• Menyusun KPI.

• Melakukan penilaian untuk mengidentifikasi Gap Skill dan kebutuhan pelatihan di seluruh organisasi.

• Melakukan analisa kebutuhan training.

• Melakukan penyusunan kurikulum seluruh program pengembangan SDM.

• Terbiasa membuat konsep dan materi training.

• Berpengalaman melaksanakan pelatihan dan menjadi pelatih atau fasilitator pelatihan.

 Job Requirements :

1. Memahami Work Load Analysis dan Manpower Planning.

2. Passionate dalam bidang pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia.

3. Memiliki pengalaman sebagai Learning & Development Specialist min. 2 tahun.

4. Memiliki pemahaman tentang Training Need Analysis (TNA).

5. Berpengalaman dalam membuat program Management Trainee.

6. Berpengalaman dalam membuat program Regenerasi di utamakan.

7. Terbiasa mengolah data di Excel (Pivot, Vlookup, Hlookup, dll.) lebih disukai.

8. Bersedia bergabung segera.