Organizational Development & Learning Specialist

KRITERIA : 
1. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Psikologi, Human Resource Management diutamakan)
2. Passionate dalam bidang pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia.
3. Memiliki pengalaman sebagai Organizational & Learning Development Specialist min. 3 tahun.
4. Memiliki pemahaman tentang Training Need Analysis (TNA).
5. Bersedia bergabung segera.
6. Penempatan Thamrin, Jakarta Pusat

JOB DESCRIPTION :
• Melakukan proses pengembangan organisasi (job evalution, job assignment, organization evaluation, re-map organization, work load analysis, dll.)
• Membuat planning program employee engagement (tahunan) dan bertanggung jawab dalam pelaksanaannya.
• Menyusun KPI.
• Melakukan penilaian untuk mengidentifikasi Gap Skill dan kebutuhan pelatihan di seluruh organisasi.
• Melakukan analisa kebutuhan training.
• Melakukan penyusunan kurikulum seluruh program pengembangan SDM.
• Terbiasa membuat konsep dan materi training.
• Berpengalaman melaksanakan pelatihan dan menjadi pelatih atau fasilitator pelatihan.